TECNICAS DE CAPACITACION LABORAL


PRESENTADO POR:

Lic. MN Guillermo Javier Barreira

DOCENTE:

Prof. Lic. ANIBAL GODOY ORTIZ


ESCUELA SUPERIOR TECNICA DEL EJERCITO ARGENTINO
FACULTAD DE INGENIERIA
MAESTRIA EN SEGURIDAD E HIGIEN OCUPACIONAL
CIUDAD AUTONOMA BUENOS AIRES
2014




  1. TÍTULO
Utilizacion de la tecnología informatica para carga y posterior investigación de incidentes / accidentes
  1. FUNDAMENTACIÓN
Se observaron informes de accidente e incidentes con déficit en la información, sobre un total de 500 incidentes/accidente cargados a un 60% le faltaron datos de posibles causas y efectos , es de vital importancia contar con todos los datos precisos para canalizar en forma correcta la invesitgacion y pode buscar los motores de cambio actitudinal en los colaboradores ya que la compañia tiene una fuerte tendencia en mejorar la calidad de la seguridad y la salud de sus empleados

  1. CONTRIBUCIÓN ESPERADA.
Lograr que toda la población de usuarios comprenda la importancia de la carga correcta de información, de esa manera se podran disminuir  los incidentes / accidente repercutiendo en la mejora del puntaje de las auditorias de reaseguro ,  en marzo de 2014 se deberán tener todos las cargas realizadas y con un avance del 90 % en su investigación y  una propuesta clara para disminuir en un 30 % la cantidad de incidente /accidentes.
  1. SUJETO DE APRENDIZAJE
Las personas que tienen acceso al sistema son los supervisores y mandos medios, es por ellos que el presente curso esta destinado a ellos que son los que deberán relaizar l acorrecta carga de los incidentes / accidentes , la edad promedio de los mandos medios es de 30 años y la de los jefes es de 38 años, el nivel académico de los sueprvisor es secundario técnico y el de los mando medios es de terciarios / universitario, la antigïuedad promedio es de  aproximadamente 15 años
  1. OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE.
Se busca recordar y modifcar acciones de ingreso al sistema de la carga de incidentes y accidentes , como asi también cooperar con el sector de seguridad e higiene ocupacional, para la posterior investigación de los incidentes /accidentes


  1. CONTENIDOS.
Modulo 1:
Introducción al  software  de carga de accidentes e incidentes
Espácios dentro del software a cargar.
breve descripción del incidente / accidente
Descripción detallada del incidente.
Modulo 2:
Personas involucradas
Costos visibles y ocultos que puede analizar en el incidente/accidente
Impacto sobre las personas
Impacto sobre el entorno
Impacto sobre la compañia
   

  1. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS.
La base del curso estará volcada a la presentación formal del software que si bien esta en modo prueba desde hace tres meses , se necesita un recuperación de saberes para dar una vuelta mas a la herramienta y que sea de utilidad para mejorar en los informes.
Se mostraran cargas tipos realizadas  y se solicitará que analicen los desvíos que observan desde una visión distina a la de supervisor o mando medio

  1. RECURSOS.
Se deberá contar con una sala con acceso al servidor de la compañía y visualizar la plataforma en el sistema para realizar las cargas insitu ,un pizarrón y rotafolios para analizar los ejemplos a cargar
  1. MODALIDAD.
Será presencial.
  1. TIEMPO.
los modulos se darán en dos días de 8 horas cada  dia y no mas de 20 participantes, el total de los  personas a capacitar será de 200 personas
esto se realizara en 5 semanas y deberá estar el circuito completo en 1 mes y medio, inicio principio de octubre , final mediados de noviembre de 2014
11. BIBLIOGRAFÍA.
Manuales del  software de carga de incidentes y accidentes.

  1. EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES.
La misma se presenta ya que se ha notado que los usuarios no cargan todos los campos en las planillas de la plataforma electrónica del sistema, y  la evalucion diagnostica sale de la practica plena durante los tres meses de prueba, si bien ha mejorado en el transcurso  del proceso , cuando este en producción plena deberá  mostrar calidad en la información brindada , eso se podrá observar gracias a la carga de ejemplos practicos desarrolados.





  1. EVALUACIÓN  DE LA ACTIVIDAD.
La evalucion se realizar al final del curso y  se realizara un check list que contendrá como minimo los siguientes ítems
Grado de interes       
Aporte de conocimiento
Obtencion de objetivos
Calidad de los accesorios didácticos
Claridad de los docentes
Aplicabilidad del tema a la situación real
  1. EVALUACIÓN DE IMPACTO
Se espera que en un plazo no mayor a seis menses tener una calidad de informes exhaustiva para lograr que las invesitgaciones sean cuali  y cuantitativamente de  excelencia y que de ella salgan mejores precticas para evitar incidentes y accidentes y lograr mejores calificaciones en la auditoria de reaseguro,  lo que redundará en  una reducción del pago de la prima de seguro.

  1. DISEÑADOR / CAPACITADOR.
Persona con fuerte base en el manejo de herramientas informáticas, con una dinámica especial y que maneje la plataforma de incidentes y accidentes ,

  1. JORNADA DE CAPACITACION
Las  jornadas serán de 8 horas en dos días con un break de 45 minutos mas almuerzo.







  1.  
DURACIÓN
OBJETIVOS
CONTENIDOS
ACTIVIDADES / ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Modulo
I
Correcta carga de incidente/accidente
Como se ingresa al sistema, link y detalles de la pagina .
Como se debe recepcionar y dar los datos preliminares de un incidente /accidente
Importancia de la fecha la hora , el lugar y la asignación jerarquica
Como se realiza el ingreso a la descripción y





Todo basado en el sistema e informaciode la compañia
Modulo
II
 Importancia de la carga de los datos de zona
Que costos visibles y ocultos se pueden observar
Cual es el impacto sobre las personas sobre los activos y sobre la compañia

Todo basado en el sistema e informaciode la compañia




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