Nomenclatura de seguridad

Nomenclatura de la seguridad y la salud ocupacional

Salud según la OMS



°Es el estado de bienestar físico mental y social completo. No meramente la ausencia de daño o enfermedad"

ASPECTO POSITIVO: “ ESTADO DE BIENESTAR ”
ASPECTO INTEGRAL: “FISICO, MENTAL y SOCIAL”

Accidente de trabajo   es todo acontecimiento subito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, , o en el trayecto normal o habitual  entre el domicilio del trabajdor y el luigar de trabajo.
En caso de alterar el trayecto normal y habitual debe denunciarlo, par estar contemplado , en caso de asistir a otro trabajo se hará cargo la otra ART

“INCIDENTE”

“ SUCESO ANORMAL, NO QUERIDO NI DESEADO,

QUE SE PRESENTA DE FORMA BRUSCA,

INESPERADA E IMPREVISTA Y QUE INTERRUMPE

O DIFICULTA LA NORMAL CONTINUIDAD DEL

TRABAJO, PUDIENDO PROVOCAR DAÑOS EN LAS

INSTALACIONES, EQUIPOS Y/O EN EL PRODUCTO”

“ENFERMEDAD PROFESIONAL”

“ ES AQUEL DETERIORO LENTO Y PAULATINO DE

LA SALUD DEL TRABAJADOR, PRODUCIDO POR

UNA EXPOSICIÓN CRÓNICA A SITUACIONES

ADVERSAS, SEAN ESTAS PRODUCIDAS POR EL

AMBIENTE EN QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO O POR LA FORMA EN QUE ÉSTE ESTÁ ORGANIZADO”

ENFERMEDAD PROFESIONAL

“ FACTORES CAUSALES DE GENERACION ”

1.- CONCENTRACION DEL AGENTE CONTAMINANTE

2.- TIEMPO DE EXPOSICION

3.- CARACTERISTICAS PERSONALES DEL INDIVIDUO

4.- PRESENCIA SIMULTANEA DE VARIOS AGENTES

CONTAMINANTES

Pautas para investigar un accidente:

Sentido común y lógica deductiva

Conocer del proceso productivo

Tener formación y competencia en prevención de riesgos

Características detectivescas y por lo tanto de iniciativa personal

Debe evitarse el buscar responsabilidades

Solamente aceptar hechos probados

Diferenciar claramente datos observados de los declarados o deducidos

Analizar los dos factores: humanos y técnicos

Realizar la investigación lo más inmediato en el tiempo desde su acaecimiento

Realizar interrogatorio individual

Reconstruir el accidente “ in situ” lo más fielmente posible

Tipos de Causas

Humanas y Técnicas

 Humanas: Las que proceden de la actuación del hombre, tanto en su “actitud” como en su “aptitud”

Técnicas : Las que provienen de las características de las instalaciones y equipos y/o métodos y sistemas establecidos